Vårt ansvar
Som företag ska vi se till att ta hand om de resurser vi har till förfogande. För vår del handlar det om våra anställda och deras arbetsmiljö, våra produkters säkerhet i framtida livsmedel, vår omvärldsmiljö och den påverkan vi har på den.
Miljö och kvalitet
Vi har valt att certifiera oss via FSSC22000 (livsmedelssäkerhet) och ISO14001 (miljö).
Livsmedelssäkerhets-, kvalitéts- och miljöpolicy NordArom AB
CSR
NordArom ska enligt de ägardirektiv som finns även verka för ett socialt ansvarstagande. Vi har därför valt att samarbeta med två organisationer som på olika sätt hjälper människor i svåra situationer.
* Action Aid jobbar förebyggande med hjälp till självhjälp och med fokus på kvinnor och barn
* Läkare utan gränser arbetar direkt i kris- och krigssituationer med medicinskt hjälparbete
Elproduktion i egen regi via sol-el
Sedan 17 maj 2018 producerar vi ca 40 % av vårt energibehov med hjälp av en solcellsanläggning som är installerad på våra tak. Det är en Low CO2-certifierad anläggning bestående av 240 paneler som kommer att leverera c:a 63 000 kwh per år. Vi minskar därmed vårt klimatavtryck med 32 000 kg CO2 (ekvivalent).
Pressmeddelande Sunsolutions_NordArom 20180524
Biologisk mångfald
Nu är våra bi-medarbetare i full fart, cirka 10 000-15 000 honungsbin fördelade på två bikupor. Deras uppgift är att pollinera både odlade och vilda blommor, växter och träd lokalt i vårt område och se till att respektive samhälle byggs upp.
GDPR
NordArom tar integritetsskydd och dataskydd på högsta allvar. All behandling av personuppgifter sker utifrån bestämmelserna i EU:s dataskyddsförordning (GDPR). Personuppgiftsansvarig är NordArom, du kontaktar oss gällande integritets- och dataskydd via lukas.alden@nordarom.se, NordAroms dataskyddsombud (DSO). För mer information läs vår externa integritetsskyddspolicy (pdf).
Visselblåsarfunktion
NordArom har en visselblåsarfunktion enligt lag (2021:890) för att anställda och andra ska kunna rapportera allvarliga missförhållanden, såsom ekonomisk brottslighet, allvarliga arbetsmiljöbrister eller stora överträdelser av lagar och regler.
Anmälningar tas emot av vår externa och oberoende part:
Ulrika Björk, HR-konsult
📞 079-304 34 70
✉️ ulrika@bjorkhrpartner.se
📮 U Björk HR Partner AB, Fridtunagatan 10, 582 12 Linköping
Rapportering kan ske anonymt. Alla anmälningar hanteras konfidentiellt och i enlighet med gällande lag. Den som rapporterar är skyddad från repressalier enligt visselblåsarlagen